Ĉi tiu retejo uzas kuketojn por ke ni povu provizi al vi la plej bonan sperton de ebla uzanto. Kuket-informoj konserviĝas en via retumilo kaj plenumas funkciojn kiel rekoni vin, kiam vi revenos al nia retejo kaj helpas nian teamon kompreni, kiujn sekcioj de la retejo vi plej interesas kaj utilas.
Politiko de nula toleremo
objektiva
- Por atingi pozitivan sintenon kaj aliron al dungitoj, volontuloj, membroj, gastoj kaj kliento
- Por malhelpi okazaĵojn de misuzo inkluzive de agreso kaj perforto.
amplekso
Ĉi tiu Politiko validas por perforto kaj agreso al kaj inter dungitoj, volontuloj, membroj kaj klientoj. Ĉi tiu politiko validas por situacioj okazantaj dum:
- Profesiaj devoj
- Volontulado
- Gastigado de eventoj
- Engaĝiĝo kun Membroj
- Provizante servojn
- Kvestaj eventoj
Niaj Devontigoj:
- Posedo kaj respondeco por dungito, volontulo, membro, gastoj kaj kliento sekureco.
- Enkondukante preventajn mezurojn por minimumigi la riskon al dungitoj, volontuloj, membroj, gastoj kaj klientoj.
- Certigante, ke ĉiuj dungitoj kaj volontuloj estas taŭge trejnitaj.
- Raportado kaj monitorado de ĉiuj okazaĵoj.
- Komuniki al dungitoj, volontuloj, membroj, gastoj kaj klientoj por certigi konscion pri politiko kaj Kontraŭsocia Konduto
La sekvantaroj estas ekzemploj de malsocia konduto, kiuj ne estas akcepteblaj ĉe aŭ lige kun laboro, servoprovizo, membrokazaĵoj aŭ kvestokazaĵoj.
- Troa bruo ekz. laŭta aŭ trudema konversacio aŭ kriado.
- Minaca aŭ perforta lingvo inkluzive de troaj blasfemoj aŭ ofendaj rimarkoj aŭ gestoj
- Malestimaj rasaj, religiaj aŭ seksaj rimarkoj aŭ konduto.
- Malicaj akuzoj rilataj al kunlaborantaro aŭ volontulo
- Nekonvena konduto kiel rezulto de alkoholo aŭ misuzo de kontraŭleĝaj drogoj.
- Timigado, minacoj aŭ minaca konduto (ekz. 'Mi scias kie vi loĝas')
- Ĉikanado aŭ persekuto Perforto, perceptitaj perfortaj agoj aŭ minacoj de perforto.
- Ajna eksplicita aŭ implica defio al la sekureco, bonfarto aŭ sano de iu ajn membro de kunlaborantaro aŭ volontuloj.
- Svingante armilojn aŭ objektojn, kiuj povus esti uzataj kiel armiloj
la respondeco de DEBRA
- Takso de la risko de misuzo aŭ perforto ene de ilia labormedio, ĉe membroj kaj monkolektaj eventoj devas esti entreprenita.
DEBRA havas daŭrantan devon:
- Establi sekuran sistemon de laborkondiĉoj por ilia dungitaro, volontuloj, membroj, gastoj kaj klientoj inkluzive, kie necese, taksado de la kongruo de la dungitaj cirkonstancoj/kondiĉoj kun la laborejo;
- Certigu, ke sistema takso de trejnadbezonoj estas farita por dungitoj kaj volontuloj ene de ilia areo de respondeco,
- Certigu, ke taŭga trejnado estas provizita al kaj alirita de ĉiuj dungitoj kaj volontuloj
- Certigu, ke dungitoj, volontuloj, membroj, gastoj kaj klientoj ricevu koncernan kaj ĝustatempan subtenon inkluzive de konsilado se konvene post perfortaj okazaĵoj, por ke ili povu taksi kaj lerni per sperto.
- Certigu, ke ĉiu okazaĵo estas raportita sur Assure.
- Provizu ĝustatempan kaj taŭgan subtenon al personaro kaj volontuloj, kiuj estis viktimoj de misuzo/perforto.
- Provizu komentojn al tuŝitaj dungitoj, volontuloj, membroj, gastoj kaj klientoj pri agoj faritaj de la Kompanio.
Rolo de la Dungitoj, Volontuloj, Membroj kaj Klientoj
- Akceptu respondecon pri sia propra sekureco.
- Konsideru la sekurecon de aliaj, kiuj povas esti tuŝitaj de siaj agoj aŭ preterlasoj.
- Familiariĝu kun kaj sekvu ĉi tiun politikon kaj levu ajnajn zorgojn rilate al persona sekureco.
- Partoprenu plene en riskaj taksadoj faritaj laŭbezone
- Partoprenu en ajna trejnado disponebla al ili.
- Raportu ĉiujn okazaĵojn de perforto aŭ minacata perforto al DEBRA reprezentanto
- Notu detalojn pri incidentoj sur Assure nia H&S-administra sistemo
- Kontribuu al recenzoj pri iuj perfortaj okazaĵoj en kiuj li/ŝi estis implikita.
trejnado
Ĉi tiu politiko estos disponebla en la retejo de Intranet kaj DEBRA. Ĉiuj trejnaj bezonoj identigitaj estos traktitaj, kaj estos la respondeco de la linimanaĝero certigi, ke ĉiuj dungitoj ĉeestas taŭgan trejnadon.
Raportado, Esplorado kaj Monitorado
Ĉiuj okazaĵoj de misuzo aŭ perforto al dungitoj kaj volontuloj devas esti formale raportitaj al sia administranto. Ĉiuj okazaĵoj devus esti esploritaj kaj reviziitaj de la linimanaĝero por certigi ke kontroliniciatoj estas taŭgaj. Monitorado de ĉiuj okazaĵoj estos farita de la H&S-Manaĝero kaj ajna sekva ago bezonata estos taksita por certigi ke ĝi taŭgas kaj estis efektivigita.
Ĉiuj okazaĵoj aŭ tendencoj kiuj aperas estos raportitaj al la SMT kaj H&S-Komitato.
La Bonfarado certigos, ke anoj de la publiko alirantaj ĝiajn instalaĵojn konsciiĝu pri ĝia engaĝiĝo al nula toleremo de misuzo aŭ perforto kontraŭ aŭ inter dungitoj, volontuloj, membroj aŭ klientoj, publikigante la politikon en la retejo(j) de la kompanio.
Subteno de dungitoj
Okaze de dungito aŭ volontulo fariĝos viktimo de grava misuzo aŭ perforto en la laboro, la Bonfarado certigos, ke taŭga subteno estu donita. Kie dungito aŭ volontulo estas submetita al perforto, DEBRA subtenos la policon dum entreprenado de krima enketo kun vido al procesigo. Gravas, ke dungitoj tuŝitaj kunlaboru en ĉi tiu procezo.