Rekte al enhavo

Politiko pri prevento de subaĉeto

Enkonduko

Organizoj ĉiam strebu prezenti sin kiel ekzemplajn en ĉiuj negocoj kun rilataj kompanioj, eblaj kaj ekzistantaj klientoj, entreprenistoj, provizantoj kaj aliaj eksteraj organizoj.

La ĝenerala publiko kaj aliaj eksteraj organizaĵoj prave atendas, ke la dungitaro ĉiam kondutu sin kun integreco, senpartieco kaj honesteco.

Personaro ĉiam devas konservi la plej altajn normojn de dececo kaj profesieco, kaj devas eviti lasi sin eksponita al ŝanco aŭ suspekto de nedecaj agoj aŭ kompromititaj situacioj de financa naturo aŭ kvitanco de ekstravaganca gastamo.

Antaŭ ĉio, dungitaro neniam devus meti sin en pozicion de konflikto inter siaj oficialaj devoj kaj privata intereso.

Personaro devas konscii, ke donacoj ofertitaj de kolegoj, eblaj kaj ekzistantaj klientoj, entreprenistoj, provizantoj kaj aliaj eksteraj organizoj povus meti dungiton en pozicion de kompromiso. Eĉ kiam ofertite, kaj akceptite en senkulpeco; aliaj povas miskompreni la intencon malantaŭ tiaj donacoj.

Kelkaj membroj de kunlaborantaro en la organizo, nepre en la kurso de siaj devoj, povas pasigi tempon kun aliaj organizoj kie estas normala komerca praktiko aŭ socia kongreso oferti donacojn, gastamon aŭ premiojn.

Ofertoj de ĉi tiu speco povas meti personaron en malfacilan pozicion - rifuzi povas kaŭzi miskomprenon aŭ ofendon; tamen akcepti povas okazigi demandojn pri nedececo aŭ konflikto de intereso.

Aldone al la ricevo de donacoj aŭ gastamo, laborantaranoj neniam devas lasi sin en pozicio ke ili povus havi la ŝancon, aŭ esti suspektitaj pri, oferti subaĉetaĵojn aŭ instigojn al aliaj individuoj aŭ organizoj por la peto kaj/aŭ ricevo de specialaj. servoj, traktado aŭ favoroj de individuoj en rilataj aŭ eksteraj organizoj.

Ĉiuj dungitoj devas noti, ke sub neniuj cirkonstancoj ili devas prunti monon de aŭ prunti monon al iu ajn ebla kaj ekzistanta kliento, entreprenisto, provizanto aŭ alia ekstera organizo.
La Bonfarado sekvos la principojn kaj gvidadon de la Subaĉeto-Leĝo 2010 kiam konsiderante sian konduton rilate al ĉi-supraj situacioj.

Se vi estas ofertita donacon aŭ gastamon de kolego, ebla aŭ ekzistanta kliento, entreprenisto, provizanto aŭ alia persono, aŭ pensas oferti la samon al alia persono aŭ organizo dum viaj devoj kaj vi ne certas ĉu tio taŭgas. : bonvolu kontakti vian linimanaĝeron por konsiloj.

 

La Subaĉeto-Leĝo 2010

Superrigardo

Ĉi tiu nova Akto, kiu ekvalidis la 1an de julio 2011, estis kreita por reformi la leĝon pri subaĉeto por provizi novan firmigitan skemon de subaĉetaj deliktoj.

Ĉiu organizo kaj ĝia personaro devas observi la leĝon rilate al ĉi tiu Ago kiam ili proponas aŭ akceptas donacon aŭ gastamon de kolegoj, entreprenistoj, provizantoj kaj aliaj eksteraj organizoj.

Ekzistas kelkaj deliktoj kiuj estis kreitaj sub la nova Ago, sed la sekvaj tri kiuj havas specialan signifon:

  • Oferti, promesi aŭ doni subaĉetaĵon al alia persono - Sekcio 1;
  • Peti aŭ konsenti ricevi aŭ akcepti subaĉetaĵon - Sekcio 2;
  • Malsukceso de komerca organizo malhelpi subaĉeton - Sekcio 7 (Kompania Delikto).

Krom se organizo havas taŭgajn procedurojn por malinstigi agojn de subaĉeto, ĝia altranga administrado ankaŭ povus esti procesigita, same kiel la individuo(j) koncerna(j)n.

Laŭ la Ago, persono trovita kulpa povas ricevi maksimuman punon de 10 jaroj kaj/aŭ senliman monpunon.

 

Politiko pri prevento de bonfarado de subaĉeto

Ricevante donacojn

Difino de donaco: "Donaco" estas ajna aĵo de kontantmono aŭ varoj kiu estas provizita por persona profito je malpli ol sia komerca valoro.

  • Personaro ne devas akcepti ajnan donacon, rekompencon aŭ gastamon de iu ajn organizo aŭ individuo kun kiu ili havas kontakton dum sia laboro kiel instigo por aŭ fari ion aŭ ne fari ion en sia oficiala kapablo (estas aparte grave zorgi pri ajna donaco ricevita de persono aŭ organizo kiu havas, aŭ esperas havi, kontrakton kun la Bonfarado);
  • La kunlaborantaro povas akcepti modestajn donacojn, ĉu mem, ĉu nome de la Bonfarado (ekz. bombonojn aŭ florojn) sen referenco al la vicdirektoro, ĉar rifuzo povus kaŭzi ofendon.
    La ricevanto de nepetitaj donacoj de granda naturo de kolegoj, eblaj kaj ekzistantaj klientoj, entreprenistoj, provizantoj, kaj aliaj eksteraj organizoj devus konsulti sian linimanaĝeron pri la afero (kiu, siavice, diskutos la aferon kun Direktoro kiu estos la fina arbitro pri la konveneco akcepti aŭ rifuzi tiajn donacojn);
  • Pli grandaj donacoj devas resti la posedaĵo de la Bonfarado. Escepte, se la Direktoro(j) opinias, ke ne eblas uzi donacon por subteni la laboron de la Bonfarado, reteno de la donaco fare de la individuo povas esti rajtigita de la Direktoro(j). Permesante la retenon de la donaco, la Bonfarado povas rekomendi la ricevanton fari kontantan testamentaĵon al la Bonfarado, kun enigo de ĉi tiu testamentaĵo en la Donacoj kaj Gastamo-Registro.
  • Personaro devas registri ajnajn donacojn akceptitajn en la Registro de Donacoj kaj Gastamo konservita de la Komerca Subtena Administranto. Ajnaj demandoj pri la enhavo de la registro devas esti direktitaj al ilia linio-administranto.

 

Ricevante gastamon

Difino de gastamo: "Gasto" estas manĝaĵo, trinkaĵo, distro aŭ aliaj servoj provizitaj por persona profito je malpli ol ilia komerca valoro.

Estas akcepto ke membro de kunlaborantaro povas foje ricevi konvencian gastamon. Ĉi tio ankaŭ povas inkluzivi membron de kunlaborantaro partoprenanta, en oficiala kapacito, socian eventon organizitan de alia korpo por varba aŭ influa celo.

Ĝenerale, eble necesas malakcepti ofertojn de gastamo superantaj la normon de konvencia gastamo.

La jenaj formoj de gastamo, precipe, devas esti evititaj:

  • Instigoj kiuj povus konduki al kontrakta pozicio inter la Bonfarado kaj provizanto, entreprenisto aŭ konsultisto;
  • Grandaj ofertoj de sociaj funkcioj, vojaĝoj aŭ loĝado;
  • Ripeta akcepto de manĝoj, biletoj kaj invitoj al sportaj, kulturaj aŭ sociaj eventoj, precipe de la sama fonto;
  • Aparta zorgo devas esti prenita kiam ofertite ajnan formon de gastamo aŭ donaco de persono aŭ organizo kiu havas, aŭ esperas havi, kontraktan rilaton kun la Bonfarado.

Se kunlaborantaro havas ajnan dubon pri ĉu akcepti gastamon ofertitan ili devus plusendi la aferon al sia vicdirektoro (kiu, en victurno, diskutos la aferon kun Direktoro kiu estos la fina arbitracianto pri la konsilindeco akcepti aŭ rifuzi tiajn donacojn);

Se, kiel escepto, la linimanaĝero konsentas ke ekzistas cirkonstancoj kiuj pravigas superi la normalan nivelon de gastamo, estos rekordo farita en la Donacoj kaj Gastamo-Registro.

 

Proponante donacojn aŭ gastamon

Foje, ekzistas cirkonstancoj kie la Bonfarado povas senti ĝin konvena oferti donacon aŭ gastamon al individuo aŭ ekstera organizo.

Kie tio okazas, Direktoro devas rajtigi tion, kaj estu klare ke ekzistas neniu elemento de instigo implikita, kaj ke reciproka donaco ne devus esti ofertita fare de la individuo aŭ Bonfarado, nek akceptita de la Bonfarado.

Ajna oferto aŭ akcepto de donaco aŭ gastamo pli ol kio estus konsiderata kiel "modesta" devus esti registrita en la Registro de Donacoj kaj Gastamo de la Bonfarado.

Se vi pensas oferti donacon aŭ gastamon al alia persono aŭ organizo dum viaj devoj kaj vi ne certas ĉu tio taŭgas: bonvolu kontakti la Direktoron de Homoj por konsiloj.

 

Registro de Donacoj kaj Gastamo

Por malfermiteco kaj integreco, la Direktoro de Homoj respondecos pri konservado de Donacoj kaj Gastamo-Registro de donacoj kaj gastamo, ofertitaj aŭ ricevitaj, kiel registro de kazoj rigardataj kiel esceptaj.

La celo de la Registro estas protekti individuajn membrojn de kunlaborantaro, kaj la Bonfaradon de akuzoj de nedececo.

La gvidaj principoj estas:

  • La konduto de laborantarano ne devus krei suspekton pri ajna konflikto de intereso inter ofica devo kaj privata intereso;
  • La agado de dungitoj ne devas doni la impreson al la publiko aŭ al iu ajn organizo kun kiu ili traktas, aŭ al siaj kolegoj, ke ili efektive havas, aŭ eble estis influitaj, kun profito ricevita por montri favoron aŭ malfavoron. al iu ajn persono aŭ organizo. (Kontraste, ĉi tio ankaŭ devus validi se profito estas ofertita de membro de kunlaborantaro ĉe la Bonfarado al iu alia individuo).

Estas disciplina delikto por membro de kunlaborantaro akcepti ajnan avantaĝon kiel instigon aŭ rekompencon kiu kondukas ilin en oficiala kapacito al:

  • Faru ajnan agon, aŭ ne agi; aŭ
  • Montru favoron aŭ malfavoron al iu ajn.

Ajna disciplina ago estos konforme al la normala disciplina proceduro de la Bonfarado.

Se vi estas ofertita donacon aŭ gastamon de kolego, ebla aŭ ekzistanta kliento, entreprenisto, provizanto aŭ alia persono, aŭ pensas oferti la samon al alia persono aŭ organizo dum viaj devoj kaj vi ne certas ĉu tio taŭgas. , bonvolu kontakti la Direktoron de Homoj aŭ Komerca Subtena Administranto por konsiloj.